Lediga jobb i kommunen

Vi behöver dig!

Är du kvinna eller man med rätta gnistan, båda fötterna på jorden och hjärtat på rätt ställe? Vill du dessutom hjälpa människor på din hemort att känna sig trygga i sin vardag? Som räddningstjänstpersonal i beredskap (deltidsbrandman) kommer du in i en god gemenskap. Du blir en viktig resurs för samhället och en tillgång i säkerhetsarbetet på ditt jobb. Du larmas ut vid olika akuta nödlägen som bränder, trafikolyckor och andra akuta situationer då liv kan vara i fara.
Du kommer genomgå relevant utbildning som ger dig rätt förutsättningar att klara av jobbet.

Vi är måna om mångfald i personalstyrkan och ser gärna att du som kvinna och/eller med utländsk härkomst söker dig till oss.

Arbetsuppgifter

Arbeta i utryckningsstyrka, delta i utbildnings- och övningsverksamhet, enklare underhåll av materiel och fordon. Du kommer att arbeta tillsammans med andra brandmän under stressade förhållanden, vilket kräver god samarbetsförmåga och social kompetens. Du ska kunna arbeta självständigt och ta egna initiativ. Anställningen innebär beredskap var fjärde vecka då du ska kunna infinna dig på räddningsstation inom 6 minuter vid larm. Övnings-verksamhet sker med ca 50 timmar per år företrädesvis kvällstid

För att trivas i rollen har du samarbetsförmåga, initiativförmåga och är flexibel. Du är positiv, kommunikativ och arbetar utan prestige.

Kvalifikationer

 Grundläggande krav:

 För att bli deltidsbrandman hos oss ska du:

* Ha tillstånd från huvudarbetsgivare, krävs vid eventuell anställning

* Vara över 18 år

* Bo och/eller arbeta i respektive tätort, så att du klarar anspänningstiden på 6 min.

* Ha fullgod syn och hörsel.

* Du klarar vårt arbetsprov på rullband, läkarundersökning och kraven på arbets-EKG med godkänt resultat.

* Du klarar räddningstjänstens lämplighetstester (bl.a höjd o klaustrofobiprov).

* Du har körkort, lägst B, men beredd på att ta C-behörighet ( räddningstjänsten står för visst ekonomiskt bidrag)

* Du är simkunnig

Villkor

Beredskap var fjärde vecka.

Arbetsorter: Gnosjö, Hestra, Hillerstorp, Smålandsstenar, Reftele samt Burseryd.

Lön enligt avtal. 

Urval och tillsättning sker löpande

Har du frågor eller funderingar, tveka inte att kontakta personalsamordnare Jonas Björkström på Tel: 0371-827 10.

Beskrivning:

Att vara kontaktperson innebär att du har en regelbunden kontakt med en person med funktionsnedsättning. I ditt uppdrag ingår att vara en vän/kompis och bryta den enskildes isolering samt underlätta till ett självständigt liv i samhället. Du träffar personen 8-10 timmar i månaden beroende på uppdrag.

Kvalifikationer:

Vi ställer inga krav på utbildning eller erfarenhet men vi förväntar oss att du är social och har ett genuint intresse för människor. Körkort är önskvärt men inget krav. Är personen under 18 år krävs ett utdrag ur polisens belastningsregister. Detta är ett arvoderat uppdrag utan anställningsförhållanden.

Vad är en stödfamilj?

En stödfamilj tar emot ett barn eller ungdom med funktionsnedsättning i sitt hem ungefär en helg i månaden för att föräldrarna ska få avlastning. Genom stödfamiljen får barnet miljöombyte och anhöriga avlastning.

Vill du bli en stödfamilj?

Uppdraget stödfamilj kräver engagemang och intresse för människor och utrymme i vardagen för någon mer. Det är inget hinder att vara ensamstående, eller att inte ha hemmaboende barn. Dt ställs heller inga krav på särskild yrkeskompetens.

Kraven är att du lever i en stabil livssituation och har kraft och möjlighet att ta emot ett barn eller ungdom i ditt hem. Avsikten är att kontakten ska bli så långvarig som familjen önskar. Att ha en stödfamilj innebär en stor trygghet för familjen.

För att bli stödfamilj krävs ingen särskild utbildning däremot görs alltid en utredning om lämplighet. I utredningen ingår referenstagning, registerutdrag, hembesök samt djupintervju.

Har du ett stort intresse för digital utveckling och vill arbeta med att utveckla kommunens arbete inom digitalisering? Har du också ett brinnande intresse av att samordna, leda, ge råd och stöd, förenkla och utveckla processer? Då kan du förvänta dig ett inspirerande arbete hos oss som utvecklingsledare inom digitalisering vars huvuduppgift är att visa vägen och stärka hela organisationen inom detta område.

Beskrivning

Digitalisering är ett av våra viktigaste verktyg i arbetet med stora utmaningar framåt i organisationen så som klimatförändringar, arbetskraftsbrist och en åldrande befolkning. Befintliga arbetssätt behöver utmanas genom innovativt nytänkande och omställning till digitala lösningar.

Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och utveckla kommunens arbete på området och du kommer få möjlighet att arbeta i många spännande verksamheter tillsammans med våra utvecklingsledare, projektledare och systemutvecklare.

Avdelningen verksamhetsstyrning är en styr- och stödfunktion på kommunstyrelseförvaltningen som arbetar med kommunens övergripande processer men också förvaltningens egna inom nämnd- och ärendehantering, säkerhet och kvalitet- och verksamhetsutveckling. Tjänsten är placerad under enheten för kvalitet och utveckling som ansvarar för utveckling av kommunövergripande processer som kommunens styrmodell, planering och uppföljning, EU-samordning, demokrati- och landsbygdsutveckling, social hållbarhet, analys och utredningar samt automatisering och innovation.

Arbetsuppgifter

I din roll som utvecklingsledare inom digitalisering kommer du att leda och samordna, ge råd och stöd och följa upp och analysera arbetet inom digitalisering i vår verksamhetsutveckling.

Som utvecklingsledare samordnar du arbetet i kommunen för att nå de uppsatta målsättningarna inom digitaliseringsområdet. Du samverkar med andra funktioner i organisationen genom digitaliseringsforum och stödjer i arbetet genom kommunens behovsforum. I tjänsten ingår att representera och samverka även med våra grannkommuner och i regionen.

Stora delar av innehållet i tjänsten som utvecklingsledare består i att utreda, kommunicera och bereda ärenden men också att visualisera och få struktur och ordning på processer. I det närmaste kommer du att samordna kommunens arbete inom de nationella satsningarna genom handslaget.

De huvudsakliga arbetsuppgifterna innefattar att:

• Driva, utveckla, samordna, stödja och följa upp kommunens arbete med digitaliseringen.
• Stödja verksamheten på ett övergripande plan i att underlätta och effektivisera sitt arbete med hjälp av digital teknik.
• Bidra med expertkunskap och stödja förvaltningarna i övergripande omställningsarbete med hjälp av digitaliseringens möjligheter.
• Löpande uppföljning och vidareutveckling av styrdokument inom ansvarsområdet.
• Delta i strukturerad omvärldsbevakning inom området digitalisering.
• Samverkan med kommunledning, förvaltningsledning och it-avdelning rörande strategiska frågor och utvecklingsfrågor.
• Samordna och tillsammans med it-strateg bereda ärenden till beredningsgruppen för digitalisering.
• Medverka i arbetet med utvecklingsformer för verksamhetsutveckling innehållande verktyg, modeller, metoder och angreppssätt för en effektiv ledning av digitalisering inom kommunen.
• Genomföra analysarbete inom området.
• Delta och leda arbete i olika nätverk.

 Även andra arbetsuppgifter kan bli aktuella. 

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen som utvecklingsledare har du en utbildning inom digital transformation eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt samt erfarenhet av liknande uppdrag. Du har kunskap om och tidigare erfarenhet av projektarbete och projektmetodik samt förmåga att leda och driva förvaltningsövergripande utvecklingsprojekt. Det är viktigt med erfarenhet från liknande arbete inom politisk styrd organisation eller från en större organisation i privat sektor. För att klara uppdraget behöver du ha ett brett kunnande inom it kopplat till verksamhetsutveckling. Du behöver vara duktig på att skriva fram beslutsunderlag på ett tydligt och genomarbetat sätt och särskilt viktigt är det att du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och kommunicerar på ett tydligt sätt.

Du har förmåga att leda människor mot uppsatta mål och du är strategiskt lagd med en stor förmåga att självständigt ta ansvar och planera ditt arbete. Då arbetsuppgifterna varierar ställer det höga krav på att du kan anpassa dig till olika situationer och att du kan ta egna initiativ. Inom givna ramar kan du självständigt fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv. Det är viktigt att du är drivande, resultatorienterad och att du ha förmågan att omsätta strategi och mål till handling samt fullfölja processer med många inblandade aktörer.

Som person är du lyhörd och konsultativ och tillämpar ett proaktivt förhållningssätt. Vi värdesätter kreativitet och nytänkande. Du bör även vara kommunikativ och trivas med att tala inför folk. Du har dessutom mycket goda kunskaper kring digitala verktyg och system. 

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Det är möjligt att arbeta delvis på distans när arbetsuppgifterna lämpar sig för det.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.
Lundåkerskolan är en skolan med cirka 380 elever och är den största högstadieskolan i kommunen. Våra ungdomar kommer från världens alla hörn och berikar vår vardag. Alla elever och personal är utrustade med lärplatta och personalen får fortlöpande utbildning inom området.
Skolan har under tre år varit med i ett FoU-program som handlar om Inkluderande lärmiljöer tillsammans med sex andra kommuner i Sverige. Personalen har utvecklat såväl kunskap och förhållningssätt som arbetsmetoder och system för att åstadkomma goda förutsättningar för lärande. Nu arbetar vi vidare med att utvecklas och se över hur vår organisation kan möta elevernas behov på bästa sätt. Vi arbetar med ökad måluppfyllelse på alla nivåer.

I nära anslutning till skolan finns is-, idrott- och simhall. Skolan har ett eget skolbibliotek men även nära till kommunbiblioteket. På skolan finns en stor Konsertsal där hela skolan samlas vid skolavslutningar och andra tillfällen.

Vi söker dig som har rätt utbildning och kompetens med vilja att utvecklas i din profession. Lundåkerskolan kanske kan vara en plats för dig att realisera detta på.
Ämneslärarna delar arbetsrum för ökad möjlighet till kollegialt lärande. Inga ämneslärare är klassföreståndare utan kan ha fullt fokus på att utveckla undervisningen och samarbetet med kollegorna.

Två mentorer tar hand om den social biten och vårdnadshavarkontakterna. 

Arbetsuppgifter

Undervisning, resultatuppföljning, samplanering och utvecklingsarbete.

Kvalifikationer

Lärarexamen i Ma/NO för åk 7-9. 
Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Välkommen med din ansökan! 

Intervjuer kommer att ske löpande. 

(Tjänsten tillsätts under förutsättning av erforderliga beslut.)

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Vill du göra skillnad, bli en del av vårt härliga Hr-team och vara med på vår spännande resa med att vidareutveckla vårt verksamhetsnära Hr-arbete? Då har du hittat rätt!

Tjänsten är placerad på Hr-enheten, Hr-avdelningen, kommunstyrelseförvaltningen. Vi är mitt uppe i en omorganisation där vi från årsskiftet kommer att vara 6 Hr-partners och 3 Hr- och arbetsmiljöstrateger på enheten. Dagligen stöttar vi kommunens ca 130 chefer. Vi verkar för att ge våra chefer bästa möjliga förutsättningar att i sin tur ge sina ca 3000 medarbetare möjlighet att göra skillnad, för alla som bor, verkar och vistas i Gislaveds kommun.

Vårt jobb är omväxlande, roligt och spänner över hela arbetsgivarområdet. Viktiga framgångsfaktorer hos oss är prestigelöshet, laganda, förmåga att bygga relationer och arbetet präglas av utvecklingsinriktat lösningsfokus.

Vi är en härlig Hr-avdelning med ca 35 medarbetare inom Hr-enheten, bemanningsenheten, löneenheten och Kommunhälsan, vi hjälps åt över enhetsgränserna och trivs med vårt nära samarbete som vi ständigt utvecklar och hittar tillsammans nya sätt att arbeta.

Arbetsuppgifter

Hos oss får du vara med och göra skillnad och vidareutveckla arbetet med verksamhetsnära HR. Detta genom att vara HR-partner åt en av våra förvaltningar där du stöttar chefer inom alla tänkliga arbetsgivarfrågor från preeboarding till offboarding.

Arbetet är verksamhetsnära och till stor del operativt. I dina dialoger med chefer och genom ledningsgrupperna som du ingår i, har du också möjlighet att bidra med ett strategiskt arbetsgivarperspektiv i verksamhetens frågor. Du stöttar chefer inför och medverkar i exempelvis, rekryteringar, rehabiliteringsärenden, individärenden, förhandlingar, samverkan, du utreder och håller i utbildningar.

I den mån verksamheten tillåter och efter chefs medgivande finns möjlighet till distansarbete.

Som Hr-partner har du ett nära samarbete med dina kollegor inom avdelningen samtidigt som du förväntas ta stort eget ansvar för dina arbetsuppgifter. 

 Kvalifikationer

Du som söker ska:

•  Vid ansökningstillfället ha en avslutad och godkänd kandidatexamen inom personalvetenskapliga området.
• Ha förmåga att skapa struktur i en händelserik miljö
• Kunna arbeta självständigt, driva och ta ansvar för dina arbetsuppgifter
• Vara prestigelös, pragmatisk, nyfiken, positiv, lösningsfokuserad och utvecklingsinriktad
• Ha lätt för att skapa nya relationer

Meriterande är

• Erfarenhet av brett hr-arbete, gärna inom offentlig förvaltning.

Vidare trivs du och har förmåga att arbeta konsultativt i en dynamisk miljö där du kommer hantera flera Hr-frågor samtidigt som ställer krav på din flexibilitet. Vi arbetar prestigelöst och värdesätter din förmåga att samarbeta i såväl stora som små frågor, högt.

Som medarbetare i Gislaveds kommun är ditt medarbetarskap djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga organisationen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt.

Vi lägger väldigt stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Arbetet med krisberedskap och civilt försvar är i en intensiv utvecklingsfas. Du har nu möjlighet att vara med och skapa nytt, samordna och bygga upp två kommuners systematiska arbete med civilt försvar och krisberedskap. 

Enheten Säkerhet, Kunskap och Analys är placerad under avdelningen verksamhetsstyrning på kommunstyrelseförvaltningen. Vi arbetar med systematiskt säkerhetsarbete i Gislaved kommun och Gnosjö kommun.  Enheten består av fem medarbetare och leds av en säkerhetschef. Förutom krisberedskap och civilt försvar arbetar enheten bland annat med samordning av brottsförebyggande arbete och informationssäkerhet. Vi utökar nu enheten med fler beredskapssamordnare för att möta nutida och framtida utmaningar med civilt försvar och krisberedskap.

Vi söker dig med kunskap inom området och som vill bidra till att bygga ett systematiskt och processorienterat arbetssätt. En kollega som ser fram emot att göra det i samarbete med övriga på enheten. Intervjuer kommer att genomföras löpande. 

Arbetsuppgifter

Som beredskapssamordnare arbetar du med att planera, driva och samordna Gislaved och Gnosjös arbete med beredskap och civilt försvar. I tjänsten som beredskapssamordnare tar du fram processer för beredskapsarbetet och styr, stöttar och ger råd till kommunernas förvaltningar vid implementeringen av processerna. Du sammanställer kommunövergripande analyser, tar fram planer och övningar. Det är bra om du är kreativ och har en god förmåga att leda processer och projekt. 

Arbetsuppgifterna kommer utformas och fördelas utifrån behoven på enheten och dina kunskaper och förmågor.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Utveckla och implementera planer för krisberedskap och civilt försvar
• Planera och genomföra utbildningar och övningar inom området
• Uppgifter inom säkerhetsskyddsområdet
• Samverka med interna och externa aktörer
• Delta i kommunens krisledningsstab
• Tar fram beslutsunderlag i ärenden relaterade till civilt försvar, säkerhetsskydd och krisberedskap

 Kvalifikationer

Du har: 

• en relevant högskole- eller universitetsutbildning till exempel inom beredskapsplanering, statsvetenskap, samhällsplanering, processledning eller projektledning. Du kan även ha annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• svenskt medborgarskap
•  mycket goda språkkunskaper i svenska, i såväl tal som skrift

Det är bra om du också har:

• erfarenhet av att arbeta med beredskapsfrågor
• erfarenhet av kommunal organisation
• erfarenhet av utredningsarbete eller projektledning inom offentlig verksamhet
• B-körkort 

Du är duktig på att samordna och prioritera utifrån ett givet uppdrag. Du har förmåga att skapa goda relationer både internt och externt och har inga problem med att vara drivande i dina frågor. Du kan arbeta både självständigt men också under styrning som en del i en arbetsgrupp. Du har förmågan att omsätta skrivna planer i faktiska åtgärder. Du är van vid att analysera och sammanställa andras material och att självständigt formulera och färdigställa handlingar.

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Centrum för livslångt lärande har utbildningar i Anderstorp och Gislaved. Vi utbildar cirka 1200 vuxna varje år i kommunal regi med ett brett utbud; allt från SFI till högskoleutbildningar på hemmaplan. Centrum för livslångt lärande är en del av Avdelningen för arbete och utbildning under kommunstyrelseförvaltningen. Vi fokuserar på att utbilda för arbete tillsammans med näringsliv och offentlig verksamhet i Gislaveds kommun.  

CLL undervisar vuxna från hela världen och därför är ett intresse för andra kulturer och samverkan med lärare i svenska som andraspråk en förutsättning för dig som ska undervisa i vård- och omsorgsutbildningen. 

Arbetsuppgifter

Undervisning i vård- och omsorgsutbildningar på vuxenutbildningen; Centrum för livslångt lärande. I tjänsten ingår planering av utbildningar i nära samarbete med rektor/ teamledare/kollegor och socialförvaltningen i Gislaveds kommun. Den vårdutbildning som CLL erbjuder idag utbildar till yrkena; vårdbiträde och undersköterska. Utbildningen är flexibel vilket  betyder att vuxeneleverna både kan yrkesarbeta och utbilda sig, enligt en individuell studieplan. Vuxeneleverna studerar på plats cirka en dag per vecka och resten av studierna sker via Teams och/ eller via egenstudier. I tjänsten kommer det även att ingå handledning, APL-kontakter och andra vanligt förekommande uppgifter inom läraryrket.  

 Kvalifikationer

Vi söker dig som har Yrkeslärarutbildning, inriktning mot vård- och omsorgslärare, eller är nyfiken på att prova jobbet som yrkeslärare efter att ha jobbat som sjuksköterska i några år.  

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår. Intervjuer kommer att ske löpande även innan ansökningstiden går ut.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välkommen till oss i Gislaveds kommun. Här får du möjlighet att göra en insats för våra invånare på olika sätt. Vårt uppdrag handlar om att bygga vårt samhälle och vi välkomnar dig att forma det tillsammans med oss. Vi erbjuder: En modig arbetsgivare - goda utvecklingsmöjligheter - förutsättningar för att du ska må bra.

ARBETSUPPGIFTER

I samverkan med Barn-och utbildningsförvaltningen och Socialförvaltningen kommer det att startas upp ett skolsocialt team. Det skolsociala teamet kommer vi att kalla för Närvaroteamet, Nät. Syftet med det skolsociala teamet är att samverka med skola, socialtjänst och hem i syfte att eleven ska öka sitt mående samt närvaro i skolan genom ett relationsskapande arbetssätt samt rörelse/fysisk aktivitet.

I rollen som skolsocionom arbetar du med att erbjuda psykosocialt stöd i olika former, motiverande samtal och stöd i att skapa struktur i tillvaron. Du arbetar med samverkan mellan skola och socialtjänst som syftar till att stärka elevers närvaro, måluppfyllelse och mående i skolan. Du arbetar med förebyggande och främjande insatser på såväl individ- som gruppnivå till exempel information eller utbildning till föräldragrupper, kompetensutveckling för personal eller aktiviteter för grupper av elever. I rollen som skolsocionom kommer du även arbeta med rådgivande och stödjande samtal samt behandlingssamtal med elever och vårdnadshavare. Vårdnadshavare ska genom det skolsociala arbetet få verktyg för att kunna stötta och vägleda sitt barn. Du är också ett stöd i samverkan mellan skola, familj, socialtjänst och andra aktörer.

Närvaroteamet är anställd på semestertjänster, veckans alla dagar. Arbetet fördelas med 80 % arbete tillsammans med elev och/eller vårdnadshavare och 20 % administrativt arbete.

Du arbetar operativt, vilket kan ske på skolenheterna, i hemmet eller i andra miljöer. Du och dina kollegor arbetar tillsammans med att samordna det stöd som eleverna får, både på skolan, via socialtjänsten och andra aktörer. Utifrån barnets/elevens specifika behov är samverkan en central del.

Kopplat till arbetet finns en rektor och en enhetschef från socialtjänsten öppenvårdsverksamhet/förebyggandeverksamhet som har det yttersta ansvaret för personalen i teamet. Den arbetsledande chefen för närvaroteamet är rektor i grundskola. Rektor i grundskola är närmsta chef till skolpersonalen i teamet och enhetschef inom socialtjänsten öppenvård/förebyggande barn och unga är närmsta chef för socialtjänstens professioner.

Arbetstiden är mestadels förlagd dagtid men visst kvällsarbete kan förekomma som till exempel vid föräldramöten, arbete med föräldragrupper och möta barn/elev och vårdnadshavare utanför skoltid.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har ett genuint intresse och ett stort engagemang i socialt arbete med barn och ungdomar och deras nätverk. Du har en socionomexamen eller annan högskole- eller universitetsexamen om minst 180 hp, som arbetsgivaren bedömer som likvärdig samt är väl förtrogen med socialtjänstens arbete med barn, unga och familjer. Du har även viss kunskap om skolans verksamhet, undervisning och anpassningar. Du har erfarenhet av arbete med barn, ungdomar och deras familjer och gärna av motivations- och familjestödjande arbete.

Har du kunskaper och färdigheter i systematisk familjebehandling, MI-utbildning och erfarenhet av att jobba med socialt arbete i samverkan och samarbete med skolan så ses det som värdefulla meriter. Likaså om du har vana av att leda föräldragrupper. Det är meriterande om du har Funktionell familjeterapi (FFT) och något specialintresse i något område såsom skolhund, hästterapi, friidrott etc.

För att lyckas i rollen tror vi att du har en god förmåga att skapa allianser och är van vid att hantera professionella relationer. Du kan arbeta strukturerat och systematiskt både i det dagliga operativa arbetet och med dokumentation.

Då mycket av arbetet handlar om samverkan med andra professioner kommer extra vikt att läggas vid din samarbetsförmåga och din personliga lämplighet. Som skolsocionom behöver du kunna arbeta självständigt, flexibelt och i team. Tjänsten ställer höga krav på samarbetsförmåga då den innefattar kontakter med elevhälsoteam, elever, vårdnadshavare, socialtjänst och andra interna och externa samarbetspartners. Som person är du lyhörd och trygg i din yrkesroll med en förmåga att göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Genom ditt engagemang och din lyhördhet skapar du förtroende och bygger relationer med olike parter.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser med fördel att du har erfarenhet av målgruppen.

B-körkort är ett krav.

Det kommer begäras utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan ske.

Tjänsten är en projektanställning på ett år med möjlighet till förlängning,

Vi ser fram emot att träffa dig och berätta mer om Nät!

  Vi erbjuder:

• En stark gruppkänsla med kollegor.
• Extern handledning.
• Betald semester från första anställningsåret.
• Viss form av distansarbete.
• Gratis inträde till kommunens simhallar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Åsenskolan är en högstadieskola med dryg 300 elever indelade i 13 klasser. På Åsenskolan har vi valt att ha heltidsanställda klassmentorer istället för att ämneslärare har klassföreståndaruppdrag. En mentors uppdrag är att stödja eleverna under skoldagen och i deras sociala situation. Här ingår även samtal med vårdnadshavare, att följa upp frånvaro och hålla kontakt med hemmet.

Arbetsuppgifter

Som mentor blir du elevernas och vårdnadshavarnas primära kontaktperson. I uppdraget ingår att vara närvarande i elevernas dag, både i och kring undervisningen och regelbunden närvaro i korridorer och matsal. Mentors roll är även att samordna, peka på behov av, delta i samtal med vårdnadshavare och att vara en resurs vid behov av samtal för att reda i konflikter.

Du kommer ha schemalagd mentorstid med klasserna du är kopplad till. På mentorstiden får eleverna möjlighet till läxläsning, läs på inför prov, få information från arbetslag, arbeta med värdegrund och studieteknik. Du ansvarar också för information till klass/ elev/ vårdnadshavare om olika händelser/aktiviteter via V-klass.

Mentor ansvarar för daglig kontroll och uppföljning av elevers närvaro, och att rapportera till närvarogruppen. Tillsammans med närvarogruppen följer du upp elevers frånvaro, utreder och utarbetar plan för att öka elevers närvaro.

Du ingår i skolans arbetslag och är tillsammans med övrig personal delaktig i arbetet och ansvaret för vår skola och dess utveckling.

Kvalifikationer

Vi söker dig som älskar att arbeta med ungdomar och som har lätt för att bygga relationer. Du behöver också klara av att vara en tydlig ledare på i och utanför klassrummet. Du ska ha en stark vilja att hjälpa eleverna till att lyckas så bra som möjligt i skolan.

Du bör vara utbildad fritidsledare, resurspedagog, lärare eller ha annan utbildning som vi finner överensstämmer med arbetsbeskrivningen.

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Rekryteringen kan avbrytas om erforderliga beslut ej fattas.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Välkommen till Hagagården som är ett särskilt boende för personer med demenssjukdom. Det finns 31 permanenta lägenheter. Vår målsättning är att alla som bor och arbetar på Hagagården ska trivas och känna sig trygga. Det är hyresgästens behov av omsorg och stöd som lägger grunden till hur vi arbetar. Hagagården har tilldelats certifikat från Stiftelsen Silviahemmet.

Arbetsuppgifter

Den personcentrerade vården utgår ifrån den enskilde individen och vår uppgift är att förebygga, tolka, lindra olika symtom som demenssjukdom kan orsaka. Undersköterskan och arbetsplatsens arbetet utgår ifrån Silviahemmets värdefilosofi. Aktivering ingår i undersköterskans dagliga arbete. Din uppgift är att ge god omvårdnad och omsorg och stötta hyresgästerna för att uppleva en meningsfull vardag. Du planerar det dagliga arbetet och förväntas genom kunskap och erfarenhet att bidra till verksamhetens utveckling. Det ingår även att dokumentera i våra verksamhetssystem vilket innebär goda datakunskaper. I arbetsuppgifterna ingår delegerade hälso- och sjukvårds uppgifter.

Vi arbetar i team där sjuksköterska, demenssköterska, kvalitetsamordnare, fysioterapeut, arbetsterapeut och omvårdnadspersonal ingår för att kunna se helheten kring individen.

Du är placerad på Hagagården i Gislaveds kommun med resurspass som kan bokas även av Solbacka. 

I din arbetstid ingår det schemalagt APT, kvalitetsmöte och reflektion/handledning. Arbetstiderna är förlagda dag, kväll och helg. 

Kvalifikationer

Omvårdnadsprogrammet med minst godkänt i alla ämnen. Du ska vara flexibel, självständig, ha gott bemötande, god arbetsförmåga och samarbetsförmåga samt att vara lojal och arbeta efter uppsatta mål. Du ska ha god kunskap i svenska både i tal och skrift. Önskvärt med erfarenhet av demensvård. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
B-körkort. 
Erfarenhet krävs.
Bevis från Socialstyrelsen lämnas in till arbetsgivaren i samband med ansökan.
Rekryteringen sker löpande under rekryteringsperioden. 

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.