Fokus på kompetens och integration när migrationsministern besökte AB Skogslunds Metallgjuteri

Migrationsminister Johan Forsell besökte under onsdagen den 29 april AB Skogslunds Metallgjuteri i Anderstorp för att ta del av hur företaget arbetar med kompetensförsörjning och integration. Besöket är en del av regeringens arbete med migrations- och integrationsfrågor, där dialogen med företag spelar en viktig roll för att förstå vilka möjligheter och utmaningar som finns för företagen.

AB Skogslunds Metallgjuteri, som grundades 1937 och som är en del i en mindre koncern där även VÅ Pressgjuteri & Skanslack i Anderstorp AB ingår, är ett småländskt industriföretag med specialisering inom gjutning samt förädling av aluminium. Företaget erbjuder helhetslösningar från konstruktion till färdig produkt och är idag en etablerad partner till kunder inom flera branscher. Verksamheten drivs av VD Bedri Isa och Vice VD Johan Skans, som tillsammans har utvecklat företaget vidare från dess historiska rötter.

Stöttar medarbetare både i och utanför arbetet

Under besöket fördes samtal om hur företagen arbetar för att möta utmaningar kring kompetensförsörjning. Koncernen har, likt många andra industriföretag, haft utmaningar i att hitta rätt kompetens lokalt och har därför valt att bredda sin rekryteringsbas. Idag finns medarbetare från ett tiotal olika nationaliteter i verksamheten, där fokus ligger på kompetens och vilja att lära och utvecklas, snarare än bakgrund.

Företagen arbetar aktivt med integration genom att stötta sina medarbetare både i och utanför arbetet. Det handlar bland annat om att uppmuntra språkinlärning i svenska, ge stöd i kontakter med myndigheter och bidra till att förmedla värderingar som underlättar etablering i samhället. Parallellt satsar man på intern kompetensutveckling genom ett lärlingssystem där medarbetare utbildas i det hantverk som verksamheten bygger på.

Beroende av internationell arbetskraft för att utvecklas

Under diskussionerna lyftes också vikten av arbete som en grund för integration, samt behovet av rörlighet på arbetsmarknaden. Företaget betonade att deras verksamhet är beroende av internationell arbetskraft för att kunna fortsätta utvecklas och överleva.

Besöket avslutades med en rundvandring i produktionen, där ministern fick följa processen från traditionellt hantverk i gjuteriet till mer avancerad efterbearbetning och automatiserade moment, en resa som företaget själv beskriver som “från hantverk till hightech”.

Besöket gav en konkret bild av hur ett industriföretag kan arbeta med både kompetensförsörjning och integration i praktiken. Koncernens arbete visar hur anställning av utrikesfödda kan bidra till både företagens utveckling och en stärkt integration på arbetsmarknaden.