Lediga jobb i kommunen

Vi behöver dig!

Är du kvinna eller man med rätta gnistan, båda fötterna på jorden och hjärtat på rätt ställe? Vill du dessutom hjälpa människor på din hemort att känna sig trygga i sin vardag? Som räddningstjänstpersonal i beredskap (deltidsbrandman) kommer du in i en god gemenskap. Du blir en viktig resurs för samhället och en tillgång i säkerhetsarbetet på ditt jobb. Du larmas ut vid olika akuta nödlägen som bränder, trafikolyckor och andra akuta situationer då liv kan vara i fara.
Du kommer genomgå relevant utbildning som ger dig rätt förutsättningar att klara av jobbet.

Vi är måna om mångfald i personalstyrkan och ser gärna att du som kvinna och/eller med utländsk härkomst söker dig till oss.

Arbetsuppgifter

Arbeta i utryckningsstyrka, delta i utbildnings- och övningsverksamhet, enklare underhåll av materiel och fordon. Du kommer att arbeta tillsammans med andra brandmän under stressade förhållanden, vilket kräver god samarbetsförmåga och social kompetens. Du ska kunna arbeta självständigt och ta egna initiativ. Anställningen innebär beredskap var fjärde vecka då du ska kunna infinna dig på räddningsstation inom 6 minuter vid larm. Övnings-verksamhet sker med ca 50 timmar per år företrädesvis kvällstid

För att trivas i rollen har du samarbetsförmåga, initiativförmåga och är flexibel. Du är positiv, kommunikativ och arbetar utan prestige.

Kvalifikationer

 Grundläggande krav:

 För att bli deltidsbrandman hos oss ska du:

* Ha tillstånd från huvudarbetsgivare, krävs vid eventuell anställning

* Vara över 18 år

* Bo och/eller arbeta i respektive tätort, så att du klarar anspänningstiden på 6 min.

* Ha fullgod syn och hörsel.

* Du klarar vårt arbetsprov på rullband, läkarundersökning och kraven på arbets-EKG med godkänt resultat.

* Du klarar räddningstjänstens lämplighetstester (bl.a höjd o klaustrofobiprov).

* Du har körkort, lägst B, men beredd på att ta C-behörighet ( räddningstjänsten står för visst ekonomiskt bidrag)

* Du är simkunnig

Villkor

Beredskap var fjärde vecka.

Arbetsorter: Gnosjö, Hestra, Hillerstorp, Smålandsstenar, Reftele samt Burseryd.

Lön enligt avtal. 

Urval och tillsättning sker löpande

Har du frågor eller funderingar, tveka inte att kontakta personalsamordnare Jonas Björkström på Tel: 0371-827 10.

Beskrivning:

Att vara kontaktperson innebär att du har en regelbunden kontakt med en person med funktionsnedsättning. I ditt uppdrag ingår att vara en vän/kompis och bryta den enskildes isolering samt underlätta till ett självständigt liv i samhället. Du träffar personen 8-10 timmar i månaden beroende på uppdrag.

Kvalifikationer:

Vi ställer inga krav på utbildning eller erfarenhet men vi förväntar oss att du är social och har ett genuint intresse för människor. Körkort är önskvärt men inget krav. Är personen under 18 år krävs ett utdrag ur polisens belastningsregister. Detta är ett arvoderat uppdrag utan anställningsförhållanden.

Vad är en stödfamilj?

En stödfamilj tar emot ett barn eller ungdom med funktionsnedsättning i sitt hem ungefär en helg i månaden för att föräldrarna ska få avlastning. Genom stödfamiljen får barnet miljöombyte och anhöriga avlastning.

Vill du bli en stödfamilj?

Uppdraget stödfamilj kräver engagemang och intresse för människor och utrymme i vardagen för någon mer. Det är inget hinder att vara ensamstående, eller att inte ha hemmaboende barn. Dt ställs heller inga krav på särskild yrkeskompetens.

Kraven är att du lever i en stabil livssituation och har kraft och möjlighet att ta emot ett barn eller ungdom i ditt hem. Avsikten är att kontakten ska bli så långvarig som familjen önskar. Att ha en stödfamilj innebär en stor trygghet för familjen.

För att bli stödfamilj krävs ingen särskild utbildning däremot görs alltid en utredning om lämplighet. I utredningen ingår referenstagning, registerutdrag, hembesök samt djupintervju.

Vi behöver dig- till Sveriges viktigaste jobb. 

Välkommen till oss i Gislaveds kommun. Här får du möjlighet att göra en insats för våra invånare på olika sätt. Vårt uppdrag handlar om att bygga vårt samhälle och vi välkomnar dig att forma den tillsammans med oss. 

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Redovisningsenheten är en av tre enheter som ingår i ekonomiavdelningen. I rollen blir du en del av Redovisningsenheten som består av redovisningschef, en redovisningsekonom, en ekonomiansvarig som arbetar med koncernen, en systemförvaltare och tre ekonomiassistenter. Vi arbetar med kommunens övergripande och löpande redovisningsfrågor.

Arbetsuppgifter

Du kommer arbeta med leverantörsfakturor, kundfakturering, kund-och leverantörsreskontra, löpande bokföring, betalningar samt tillhörande allmänna administrativa uppgifter inom redovisning. Arbetsuppgifter kan utvecklas och förändras över tid. Du har delade arbetsuppgifter med andra ekonomiassistenter där samarbete är väldigt viktigt.

 Kvalifikationer

Vi ser gärna att du har en gymnasieutbildning eller motsvarande utbildning inom ekonomi och redovisning. Eftergymnasial utbildning med inriktning på redovisning är meriterande. .  Du behärskar svenska väl i tal och skrift. 

Du är/har:

• serviceinriktad
• noggrann
• god samarbetsförmåga
• ansvarstagande
• stresstålig och kan hantera en varierande mängd arbetsuppgifter vid arbetstoppar
• flexibel att arbeta både självständigt och i team

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välkommen till Gislaveds kommun!

Hos oss får du möjlighet att göra en meningsfull insats för våra invånare. Vårt uppdrag är att forma ett hållbart samhälle där alla har en plats, och vi söker nu dig som vill bidra till detta arbete tillsammans med oss. Vi erbjuder en arbetsplats som kännetecknas av mod, utvecklingsmöjligheter och en stark tro på att skapa en balans där du mår bra.

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun blir du en viktig del av din arbetsplats. Vi förväntar oss att du aktivt bidrar till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde en självklarhet.

Enheten för Boende och stöd, BOOST, leds av en enhetschef och två gruppledare. Inom enheten ingår ett stödboende för ungdomar 16-21 år, ett HVB för ungdomar 13-20 år, ett boende för vuxna med beroendeproblematik samt ett boende för vuxna med psykiatrisk funktionsnedsättning.

Nu söker vi en engagerad behandlare till vårt team på Kastanjegården HVB då en av våra behandlare har avslutat sin tjänst.

Kastanjegården HVB är ett boende för ungdomar och unga vuxna i åldrarna 13-20 år, beläget i Reftele. Kastanjegården har också stödlägenheter för ungdomar mellan 16-20 år.

Ungdomarna som bor på Kastanjegården har beslut enligt SoL eller LVU. En central del av ditt arbete blir att motivera och stödja ungdomarna i att utveckla sina förmågor och styrkor, samt hjälpa dem att skapa ett förändringstänk utifrån deras individuella genomförandeplaner. Ditt bemötande ska präglas av lågaffektivt förhållningssätt, vilket skapar tillit och trygghet för ungdomarna. Att bygga starka och förtroendefulla relationer är avgörande i ditt arbete.

Arbetsuppgifter

Som behandlare på Kastanjegården HVB har du en central roll i att stötta ungdomar och unga vuxna i åldern 13-20 år. Ditt arbete består främst av att bedriva målinriktat behandlingsarbete utifrån individuella genomförandeplaner, där du anpassar insatserna efter varje ungdoms specifika behov och förutsättningar. Detta innebär att du aktivt bidrar till deras personliga utveckling och självständighet, samtidigt som du bygger förtroendefulla relationer som skapar en trygg miljö för dem.

I rollen ingår också ett kontaktmannauppdrag, där du ansvarar för att planera och samordna vården för specifika ungdomar. Detta inkluderar att hålla regelbunden kontakt med interna och externa samarbetspartners, såsom skola, socialtjänst och andra vårdgivare. Du leder både enskilda och gruppbehandlingssamtal, där du använder terapeutiska metoder för att stödja ungdomarnas utveckling och hjälpa dem att hantera sina utmaningar.

En viktig del av ditt arbete är att dokumentera i verksamhetssystemet Combine, vilket innebär att du kontinuerligt uppdaterar genomförandeplaner, för journalanteckningar och säkerställer att all dokumentation är korrekt och aktuell. Du bidrar även till att skapa och anpassa boendemiljön så att den är trygg, strukturerad och anpassad efter ungdomarnas specifika behov. Genom ditt arbete gör du en betydande skillnad i ungdomarnas liv och hjälper dem att hitta nya vägar framåt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är utbildad beteendevetare, behandlingspedagog, socialpedagog eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, och vi söker en person som är trygg, lyhörd, ödmjuk, stresstålig och har ett professionellt bemötande. Erfarenhet från arbete med målgruppen är meriterande. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt datorvana och erfarenhet av dokumentation.

Vi ser gärna att du har kunskaper inom motiverande samtal och lågaffektivt bemötande. Ditt medarbetarskap behöver präglas av god samarbetsförmåga och vilja att delta i verksamhetens utveckling. Du förväntas ha ett gott samarbete med chef och kollegor, både på din arbetsplats och inom kommunkoncernen. Ansvarstagande, lösningsorientering och förmågan att skapa meningsfulla relationer med ungdomarna är centralt i denna roll.

Vi erbjuder:

En stark gruppkänsla med engagerade kollegor. Kompetensutveckling. Betald semester från första anställningsåret. Gratis inträde till kommunens simhallar.

Rekrytering sker löpande och intervjuer kan hållas innan ansökningstiden har gått ut.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en del av lämplighetsprövningen för alla som erbjuds anställning där man har direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt engagerade team på Kastanjegården HVB!

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om verksamheten

Vill du vara med och skapa bättre förutsättningar för trygghet, utveckling och hälsa för barn, ungdomar och familjer i Gislaveds kommun? Hos oss får du möjlighet att göra skillnad i människors liv, varje dag.

Vi söker nu behandlare till ett brett och meningsfullt uppdrag som kombinerar förebyggande arbete och behandlingsinsatser för barn, ungdomar och familjer. Tjänsten erbjuder stor variation och möjlighet att möta människor i olika livssituationer samtidigt som du blir en del av en verksamhet som präglas av samverkan, utveckling och engagemang.  

Enheten för förebyggande och insatser, barn och familj består av 23 engagerade medarbetare. Vi arbetar både med förebyggande insatser och öppenvårdsinsatser. I teamet finns kuratorer på familjecentral, föräldrastödjande kuratorer, kurator på ungdomsmottagningen, behandlare på Ung Individ, SSPF-koordinatorer, skolsocialt team samt 10 behandlare som arbetar med biståndsbedömda insatser för barn och unga 0–20 år.

Vår arbetsgrupp präglas av samarbete, hög kompetens och ett stort engagemang. Vi tror på styrkan i mångfald och vill vara en arbetsplats som speglar det samhälle vi arbetar för.

Arbetsuppgifter

Som behandlare arbetar du med psykosocialt förändringsarbete tillsammans med barn, ungdomar och deras familjer. Ditt uppdrag är att bidra till att stärka individens och familjens egna förmågor, resurser och strategier för att skapa hållbara förändringar.

Arbetet omfattar bland annat:

stödja och stärka föräldraskapet främja god kommunikation och relationer inom familjen bedriva stödsamtal och behandlingsarbete individuellt och i grupp och med familjer arbeta med ungdomar och unga vuxna med risk- eller skadligt bruk och beroende ge stöd till anhöriga erbjuda råd-och stödkontakter utan biståndsbeslut arbeta uppsökande och relationsskapande samverkan med nätverk, skola, hälso- och sjukvård, bland annat BUP, samt andra aktörer dokumentera insatser och följa upp behandling i form av journalanteckningar och genomförandeplaner arbeta med strukturerade behandlingsmetoder och evidensbaserat arbetssätt

Tjänsten är bred och flexibel, vilket innebär att arbetsuppgifter och målgrupper kan variera utifrån verksamhetens behov samt den sökandens kompetens och erfarenhet.

Arbetet sker både självständigt och i nära samarbete med kollegor. Kvälls- och helgarbete kan förekomma utifrån verksamhetens behov.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen, beteendevetenskaplig utbildning, utbildning som behandlingspedagog/socialpedagog eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med barn, ungdomar och familjer inom socialtjänst, öppenvård eller annan liknande verksamhet.

Det är meriterande om du har erfarenhet eller utbildning inom exempelvis:

Motiverande samtal (MI) Repulse ACRA HAP COPE Familjefunktionell terapi (FFT) Trygghetscirkeln (Circle of Security) Våld i nära relationer

B-körkort är ett krav.

Vi söker dig som har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och som möter människor med respekt för deras olika bakgrunder och behov. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, självständig och trygg i dig själv, samtidigt som du trivs att samarbeta med kollegor och externa aktörer.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

Ett meningsfullt och utvecklande arbete där du gör skillnad för barn, ungdomar och familjer En stark arbetsgemenskap med kompetenta och engagerade kollegor Extern handledning och goda utvecklingsmöjligheter Betald semester från första anställningsåret Viss möjlighet till distansarbete Gratis inträde till kommunens simhallar Gratis parkering vid arbetsplatsen

Anställningen är ett vikariat på ett år med anledning av tjänstledighet för ordinarie medarbetare. Möjlighet till förlängning finns och tjänsten kan, utifrån verksamhetens behov och förutsättningar, övergå till en tillsvidareanställning.

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet, men deltid kan erbjudas när verksamheten medger det.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en del av lämplighetsprövningen.

Välkommen med din ansökan!

Hos oss blir du en del av en verksamhet där respekt för olikheter och alla människors lika värde är grundläggande. Vi eftersträvar mångfald bland våra medarbetare och välkomnar sökande med olika erfarenheter, kön och bakgrund.

Som medarbetare i Gislaveds kommun bidrar du både till utvecklingen av verksamheten och till ett hållbart samhälle.

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Brandman

Räddningstjänsten Gislaved - Gnosjö

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Vår verksamhet består av två enheter

Verksamhetsstöd: Här är det viktigt att vara en lösningsorienterad praktiker. Du stödjer hela verksamheten i alla möjliga utmaningar.

Samhällsskydd: (denna enhet har två spår)

• Myndighetsutövning: Här arbetar vi med tillsyner, SBA, administration kring automatlarm och granskning av händelserapporter. Du behöver förstå och uppskatta lagtexter, vara skarp på att formulera dig och tänka utanför boxen.

• Utbildning/kommunikation: Vi utbildar inom både kommunal verksamhet samt näringsliv i våra olika utbildningar såsom HLR, Brandkunskap, stoppa blödning och suicidprevention. Här bör du tycka om att stå framför folk och värdesätta att lära andra avgörande kunskap. Vi besöker även skolor, mässor och andra sociala event.

Arbetsuppgifter

Utöver beskrivet enhetsarbete (ovan) som är ett dag-pass i veckan, verkar du operativt i ett av våra fem skiftlag, som består av fem personer. De operativa dagarna består av en mängd olika arbetsuppgifter, övning samt larm.

Kvalifikationer

• Godkänt rullbandstest bifogas ansökan.
• Foto på ditt C-kort bifogas ansökan.
• SMO-utbildning eller likvärdig utbildning samt erfarenhet som brandman hel-deltid.

Ditt medarbetarskap

Du har förståelsen för hur ett gott samarbete fungerar med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Rekryteringsprocessen

Vi gör ett noggrant urval av kandidater som vi anser passar för tjänsterna. Du som blir inbjuden till en intervju, kommer att genomföra en arbetsrelaterad bana och ett test av din vattenvana. Det sker den 13 och 15 oktober. Efter dessa steg behöver vi ytterligare någon vecka för att fatta vårt beslut. I vår rekryteringsgrupp ingår rekryterande chefer, en brandman och två samordnare. Du kommer att träffa oss alla under olika delar av processen.

Vi ser fram emot din ansökan om du vill vara en del av vår engagerade helhet.

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Miljöenheten arbetar för en sund och säker livsmiljö och en god bebyggd miljö. Vi arbetar åt två kommuner, Gislaved och Tranemo, genom en gemensam nämnd. Vi har flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete finns. 

Arbetsuppgifter

Nu söker vi en ny medarbetare till vår hälsoskyddsgrupp. Du kommer att arbeta med bostadstillsyn, utreda klagomål, tillsyn på solarier, tatueringsverksamheter, bassängbad med mera. Du planerar, genomför och följer upp din tillsyn enskilt och med arbetsgruppen. 

 Kvalifikationer

Du ska ha en naturvetenskaplig högskoleexamen eller motsvarande. Du har god kunskap om hur miljöfaktorer påverkar människors hälsa. Du har god kunskap i miljörätt, förvaltningsrätt och kommunallag. Goda kunskaper i det svenska språket är nödvändigt. Du har ett professionellt bemötande och god förmåga att strukturera och prioritera bland uppgifter. Erfarenhet av miljöbalkstillsyn är nödvändigt. 

Du behöver ha B körkort. 

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Vill du arbeta i en samhällsviktig verksamhet där administration, service och kvalitet går hand i hand? Avdelningen för arbete och utbildning söker nu en administratör som kommer att arbeta med administrativa uppdrag inom avdelningen.

Arbetsuppgifter

I rollen som administratör är du ett administrativt stöd till chefer, medarbetare och studerande inom avdelningen för arbete och utbildning.

Tjänsten innehåller även ett kvalificerat ansvar för att ta fram statistik samt sammanställa och redovisa underlag, bland annat inför bokslut.

Arbetsuppgifter

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består bland annat av att:

• Ansvara för skoladministrativa processer inom vuxenutbildningen
• Personaladministration inom avdelningen 
• Ta fram, sammanställa och analysera statistik och rapporter
• Säkerställa och redovisa underlag inför månads/årsbokslut och till myndigheter
• Vara ett administrativt stöd till chefer och verksamhet
• Arbeta i och utveckla administrativa system och rutiner

  Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom administration, ekonomi, HR eller annan relevant inriktning
• Erfarenhet av administrativt arbete inom skola, gärna vuxenutbildning
• God förmåga att arbeta med statistik, uppföljning och ekonomiska underlag i Excel
• Mycket god datorvana och erfarenhet av administrativa system
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen ser vi att du är:

• Noggrann, strukturerad och ansvarstagande
• Självständig men med god samarbetsförmåga
• Serviceinriktad och lösningsfokuserad
• Van att hantera flera arbetsuppgifter parallellt

Vi erbjuder

• Ett varierande och ansvarsfullt arbete i en utvecklingsinriktad verksamhet
• Möjlighet att vara en viktig del av avdelningens administrativa och organisatoriska stöd
• Trygga anställningsvillkor inom Gislaveds kommun

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår. Arbetsprov kan bli aktuellt. 

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheten.

Intervjuer och rekrytering kommer att ske löpande även innan ansökningstiden löpt ut.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Nu söker vi en vikarierande familjehemsrekryterare till vårt gemensamma rekryteringsteam inom Familjehemsteamet GGVV. Vi är fyra kommuner, Gislaved, Gnosjö, Värnamo och Vaggeryd, som tillsammans arbetar för att säkerställa att barn och unga får tillgång till trygga och hållbara familjehem. Rekryteringsteamet är placerat i Gislaveds kommun och arbetar på uppdrag av samtliga fyra kommuner.

Tjänsten är ett vikariat under ordinarie medarbetares föräldraledighet. Tjänsten är på 100 % fördelat på 70 % familjehemsrekrytering och 30 % diverse arbetsuppgifter inom familjehemsrekrytering, barnuppföljning och utredning.  

Arbetsuppgifter

Rollen som familjehemsrekryterare innebär att du arbetar med rekrytering av familjehem tillsammans med en annan rekryterare. Du är en del av utredningsarbetet för godkännande av familjehem genom att bland annat ta de första kontakterna, göra intervjuer och göra hembesök dvs första scanningen av ett ev familjehem. Du behöver kunna marknadsföra uppdraget, hitta nya kontaktytor för rekrytering och snabbt svara och hålla kontakten med intresserade familjer. Resor och hembesök för att informera och göra intervjuer är även en del av arbetet.

Arbetet är förlagd till dagtid men viss marknadsföring sker kvällstid och helg, även utbildningar kan hållas kvällstid.

I arbetet ingår samarbete med barnsekreterarna och utredningssekreterarna på enheterna för barn och ungdom. Du kommer att arbeta särskilt nära vår andra rekryterare och tillsammans med de familjehemshandläggare som efter utredning ska ta hand om familjehemmet du är med och utreder. I arbetet ingår att tillsammans med dina kollegor och ledning ansvara för och delta i utvecklingsarbetet av familjehemsvården. Ordna utbildningar för familjehemmen och familjehemssekreterarna tex ett hem att växa i.

Kvalifikationer

Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning  Erfarenhet av att arbeta inom familjevården sedan tidigare. Det är meriterande om du har arbetat med att utreda uppdragstagare sedan tidigare, erfarenhet av kommunal verksamhet, god administrativ förmåga samt kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

För att lyckas i rollen är du flexibel, serviceinriktad och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Vidare är du strukturerad, har en god samarbetsförmåga och kan se till helheten. För att lyckas i denna roll kommer du att behöva arbeta självständigt och prioritera ditt eget arbete i samråd med din närmaste chef. Du skall vara ”ansiktet utåt” för våra 4 kommuner, som med engagemang och positivitet vill marknadsföra oss som uppdragstagare.

 Du behöver även ha förmåga och vilja av att kunna förhandla kring ekonomiska frågor med tilltänkta familjehem.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vad erbjuder vi

• Bra löneutveckling
• Kompetensutveckling genom yrkesresan
• Betald semester från första anställningsåret
• Distansarbete efter överenskommelse
• Gratis bad på kommunens badanläggning samt rabatt på gymkort
• Gratis parkering vid arbetsplatsen
• Rekryteringsprocessen kan påbörjas innan annonserings tiden löpt ut

Välkommen med din ansökan!

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Tjänsten är på Skeppshultskolan som är en F-6 skola, belägen i Skeppshult. Skolan har ca 40 elever. 

Arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta som grundskollärare på Skeppshultskolan.
Du kommer tillsammans med arbetslaget leda och utveckla det pedagogiska arbetet mot målen i
läroplanen. Tjänsten är på 100% eller enligt överenskommelse. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår. Du är en tydlig ledare, skapar goda lärmiljöer och relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du är flexibel och har god kunskap om arbete med elever i behov av olika stöd.

Ditt medarbetarskap är förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Du bemöter alla med vänlighet och hög kvalitet samt tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Intervjuer görs fortlöpande och tillsättning kan ske under ansökningstiden. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Lärarlegitimation krävs för en tillsvidareanställning.

Välkommen med din ansökan!

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Arbetsuppgifter

Arbete med elever inom Anpassad grundskola, ämnesområden. Ditt uppdrag är att stödja och stimulera enskild elev/elever under deras skoldag. Du skall ge stöd och stimulans utifrån elevernas specifika förutsättningar, förmågor och behov samt främja utveckling och självständighet. Du samarbetar med övrig personal kring eleverna. Du är tydlig i din stöttande roll och har förmåga att ge stöd och kompensation för elevernas funktionsnedsättning. I arbetet ingår exempelvis att följa med på bad och idrott, samt att delta på dessa lektioner. Även blöjbyten, matning och motorikträning ingår.

Arbete på fritids på morgon/em och på lov ingår i tjänsten.

Kvalifikationer

Vi söker en trygg stödpersonal som kan vara flexibel i sitt tänkande, och alltid ha eleven i fokus. Kunskaper och erfarenhet inom undervisning kopplat till intellektuell funktionsnedsättning, autismspektrat och lågaffektivt bemötande är ett krav. Ytterligare krav är erfarenhet av arbete inom anpassad grundskola och ämnesområden, samt pedagogiskt insyn.

Kunskaper inom In-print, AKK, TSS och IT-stöd är meriterande.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas och kan ev förlängas vid behov.

Urval kommer ske löpande.

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Arbetsuppgifter

• arbeta med små elevgrupper eller i klass 
• anpassa/ hitta arbetsmaterialet efter elevens behov
• skapa en trygg lärmiljö 
• relationsskapande med elever och deras vårdnadshavare samt kollegor på skolan
• stöd i undervisningen i klassrum och på Fritids
• stöd mellan lektioner, till exempel i matsalen och under raster
• vikariera när ordinarie lärare är frånvarande

Kvalifikationer

Du som söker är organiserad, strukturerad och har förmåga att planera och analysera elevernas lärande på ett effektivt sätt som leder till önskade resultat. Du har förmåga att anpassa dig efter den eleven du möter. Meriterande är om du har arbetat tidigare kring elever med NPF-problematik. 

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.  

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Campus Gislaved erbjuder utbildning inom bland annat svenska för invandrare (SFI), grundläggande och gymnasial vuxenutbildning, yrkesutbildningar och yrkeshögskola. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra utbildningar för att möta både den enskilde studerandes och arbetslivets behov.

En viktig del i vår fortsatta utveckling är våra kombinationsutbildningar, där språk- och yrkesutbildning integreras för att skapa effektiva vägar mot arbete och fortsatta studier. Vi söker nu en lärare i svenska som andraspråk som vill kombinera undervisning med ett försteläraruppdrag med särskilt fokus på att utveckla och starta upp kombinationsutbildningar.

Tjänsten består av cirka 50 procent undervisning och 50 procent pedagogiskt utvecklingsarbete inom ramen för försteläraruppdraget.

Du kommer att tillhöra vårt team för SFI och grundläggande vuxenutbildning men arbeta verksamhetsövergripande tillsammans med lärare inom våra yrkesutbildningar, övriga kollegor och ledning.

Arbetsuppgifter

Som lärare undervisar du cirka 50 procent av tjänsten, huvudsakligen i svenska som andraspråk inom vuxenutbildningen. Undervisningen kan ske på SFI och grundläggande nivå och kan omfatta såväl närundervisning som flexibla och digitala undervisningsformer.

Resterande cirka 50 procent utgörs av ditt försteläraruppdrag. Här får du ett särskilt ansvar för att leda och driva den pedagogiska utvecklingen av Campus Gislaveds kombinationsutbildningar.

En central del av uppdraget är att tillsammans med språk- och yrkeslärare utveckla former för hur språk och yrkeskunskaper kan integreras och förstärka varandra i undervisningen. Du blir också en viktig resurs i planering, uppstart och vidareutveckling av nya kombinationsutbildningar.

I försteläraruppdraget ingår bland annat att:

• leda och driva pedagogiskt utvecklingsarbete kopplat till kombinationsutbildningar
• utveckla strukturer och arbetssätt för integrerad språk- och yrkesundervisning
• stödja språk- och yrkeslärare i gemensam planering, genomförande och uppföljning av undervisningen
• utveckla språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt inom yrkesutbildningarna
• identifiera utvecklingsbehov och omsätta dessa i konkreta insatser
• initiera och leda kollegialt lärande inom uppdragets område
• omvärldsbevaka och ta tillvara aktuell forskning, beprövad erfarenhet och goda exempel
• följa upp och utvärdera arbetssätt och resultat som en del av verksamhetens systematiska kvalitetsarbete
• sprida erfarenheter, metoder och goda exempel inom Campus Gislaved.

Försteläraruppdraget innebär ett nära samarbete med ledning och kollegor och ger dig möjlighet att vara med och forma hur Campus Gislaved arbetar med kombinationsutbildningar framåt.

Grundanställningen är en tillsvidareanställning som lärare. Försteläraruppdraget är tidsbegränsat.

 Kvalifikationer

Vi söker dig som har lärarexamen, lärarlegitimation och behörighet att undervisa i svenska som andraspråk. Behörighet i svenska och/eller ytterligare ämnen är meriterande.

Du är en skicklig och erfaren lärare med stort intresse för vuxnas lärande och pedagogisk utveckling. Du har förmåga att se både helheten och de praktiska förutsättningarna i undervisningen och kan omsätta idéer och utvecklingsbehov i konkreta arbetssätt.

Försteläraruppdraget kräver att du kan leda pedagogiska processer och skapa engagemang och delaktighet utan att ha ett formellt chefsansvar. Du delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter, initierar pedagogiska samtal och bidrar till att kollegor tillsammans utvecklar undervisningen.

Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av:

• kombinationsutbildningar eller integrerad språk- och yrkesundervisning
• undervisning inom kommunal vuxenutbildning
• att leda pedagogiskt utvecklingsarbete eller utvecklingsprocesser
• språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt
• flexibelt lärande och digital undervisning
• undervisning inom SFI
• samverkan mellan utbildning och arbetsliv.

Som person är du initiativtagande, strukturerad och lösningsorienterad. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer samtidigt som du självständigt kan driva frågor och processer framåt. Du är prestigelös i samarbetet med andra och ser kollegors olika kompetenser som en styrka.

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande. 

Kommunens hälso-och sjukvård bedrivs i såväl ordinärt boende som i omsorgsboenden. Vi erbjuder dig ett stimulerande och flexibelt arbete med stort eget ansvar, där du har möjlighet att göra skillnad. Du har engagerade kollegor som tillsammans med dig skapar en trevlig arbetsplats. Vi är måna om att ha en positiv anda på arbetsplatsen och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet till kompetensutveckling. För att möjliggöra en god introduktion i vår verksamhet erbjuds du en mentor. Du har förutom ett förmånligt veckoarbetstidsmått också ett lönetillägg på 5000 kr/månad/heltid. 

Arbetsuppgifter

Tillsammans med en kollega arbetar du över hela kommunen. Som sjuksköterska utför du hälso- och sjukvårdsinsatser, delegerar och handleder personal, både i ordinärt boende och på vård- och omsorgsboenden.

Kvalifikationer

Leg. sjuksköterska, med erfarenhet. B-körkort är ett krav. Vi söker dig som tillsammans med oss vill vara med och utveckla vår hälso-sjukvård, för att kunna erbjuda bästa möjliga vård och omsorg till kommunmedborgaren. Du är strukturerad, kan prioritera i ditt arbete, är trygg i din yrkesroll och ser värdet i att vi lär oss av varandra. Du är positiv, ser möjligheter och har en god samarbetsförmåga. Du ska tycka om att arbeta självständigt, men samtidigt vara en god lagspelare och ha förmåga att bedöma och fatta beslut i vårdsituationer.

Välkommen med din ansökan.  Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

För att säkerställa trygghet för våra brukare genomförs registerkontroll enligt lag (2026:43 – Lag om registerkontroll vid arbete i hemmet åt äldre personer eller vuxna personer med funktionsnedsättning). Den kandidat som erbjuds anställning ska uppvisa utdrag ur belastnings- och misstankeregister innan anställning kan påbörjas.

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Beskrivning

Vi är en modig arbetsgivare i framkant vad gäller utveckling och ledning. Som chef i Gislaveds kommun står du för skillnaden mellan en fungerande verksamhet och en mycket bra verksamhet. I ditt ledarskap är du modig och nyfiken. Du vågar prova nya idéer som ligger i tiden med dagens och morgondagens krav från omvärlden. Du värnar om ditt område men utgår alltid från ett helhetsperspektiv för Gislaveds kommun.

Arbetsuppgifter

I uppdraget ingår bland annat att:

• tillsammans med rektor leda och utveckla skolans pedagogiska verksamhet och systematiska kvalitetsarbete
• vara ett nära stöd för lärare och övriga medarbetare i det dagliga arbetet
• följa upp elevernas kunskapsutveckling, närvaro och behov av stöd samt bidra till att rätt insatser sätts in
• arbeta för trygghet, studiero och goda relationer på skolan
• ansvara för och följa upp elevärenden i nära samarbete med elevhälsan
• ha kontakt och dialog med elever och vårdnadshavare
• ha ett personalansvar för en grupp medarbetare
• leda möten och arbetsgrupper samt följa upp fattade beslut
• tillsammans med rektor arbeta med personalfrågor, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling
• vid behov träda in som rektors ersättare
• utföra andra förekommande lednings- och administrativa uppgifter inom ramen för uppdraget.

I rollen som biträdande rektor ingår du i grundskolans rektorsgrupp som träffas regelbundet. Du får löpande kompetensutveckling för ett hållbart och kvalitetssäkert ledarskap.

 Kvalifikationer

Ditt ledarskap är djupt förknippat med din förmåga att kommunicera. Hos oss innebär det att du leder verksamheten genom att bygga relationer och skapa delaktighet. De fyra viktigaste kommunikativa förmågorna för en chef i Gislaveds kommun är engagemang, tydlighet, lyhördhet och analytisk förmåga. Tillsammans med dina medarbetare främjar du nya tankar och idéer som för Gislaveds kommun framåt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på ledarskap överensstämmer med vår. Intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Beskrivning

Vill du vara med och utveckla en modern, säker och hållbar Microsoft 365-plattform för en verksamhet som gör skillnad varje dag?

I Gislaveds kommun arbetar vi med att skapa en stabil och säker digital arbetsmiljö för verksamheter inom bland annat skola, omsorg och samhällsservice. Nu söker vi en Systemtekniker med inriktning mot Microsoft 365 som vill vara med och utveckla och förvalta vår M365-plattform.

Det här är en roll för dig som tycker att säkerhet, struktur och användarvänliga plattformar är minst lika viktigt som stabil drift och långsiktigt hållbara lösningar.

Om rollen

Som systemtekniker hos oss arbetar du både operativt och utvecklingsinriktat med Microsoft 365-plattformen. Du är med och säkerställer en stabil, säker och effektiv digital arbetsplats samtidigt som du driver förbättringar och nya lösningar.

Du ansvarar för att M365-miljön är korrekt konfigurerad, följer organisationens säkerhets- och styrmodeller samt utvecklas i takt med förändringar och möjligheter inom plattformen.

Rollen kombinerar teknisk plattformsförvaltning med användarnära support och daglig drift. Du arbetar både strategiskt och operativt med Microsoft 365-miljön och är även en del av IT-supportens gemensamma arbete, inklusive telefonsupport och användarstöd.

I rollen ingår bland annat att:

• förvalta och vidareutveckla Microsoft 365-plattformen
• teknisk administration, felsökning och optimering av plattformen
• felsöka och analysera komplexa problem inom Microsoft 365, identifiera bakomliggande orsaker och vidta lämpliga åtgärder.
• hantera policyer, livscykelhantering och standardisering inom plattformen
• följa förändringar inom Microsoft 365 samt bedöma påverkan på befintlig miljö
• automatisera och effektivisera med hjälp av PowerShell och Power Platform mfl.
• delta i projekt, införanden och vidareutveckling av nya funktioner
• bidra i arbetet med säkerhetskonfiguration, loggning och spårbarhet
• samarbeta nära verksamheten för att skapa nytta och värde 

 Kvalifikationer

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och/eller arbetslivserfarenhet. Du har flerårig praktisk erfarenhet av Microsoft 365 samt erfarenhet av att arbeta med M365 i en större eller komplex organisation.

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.

Du har god kunskap inom:

• SharePoint Online
• Exchange Online
• Microsoft Teams
• OneDrive
• Power Platform (Power Automate, Power Apps)
• Microsoft Copilot
• Microsoft Purview
• PowerShell
• Windows Server
• IIS
• SQL
• Active Directory/Entra ID
• Azure
• NIS2/Cybersäkerhet

Det är meriterande om du har bred teknisk felsökningsförmåga och erfarenhet av att felsöka problem även utanför Microsoft 365, exempelvis inom klienter, nätverk, identitet, integrationer och infrastruktur. Har du Microsoft-certifieringar inom Microsoft 365, Azure eller säkerhet är det meriterande.

För att trivas hos oss tror vi att du

• är nyfiken och tycker om att förstå hur system och plattformar hänger ihop
• gillar att lösa problem på ett strukturerat och långsiktigt hållbart sätt
• är trygg i tekniska diskussioner men prestigelös i samarbetet med andra
• uppskattar ordning, dokumentation och standardisering
• har lätt för att samarbeta med både tekniska och verksamhetsnära roller
• tycker om att kombinera tekniskt plattformsarbete med kontakt och stöd till användare i verksamheten
• ser säkerhet, stabilitet och användbarhet som naturliga delar av en välfungerande IT-miljö

Hos oss får du möjlighet att påverka både arbetssätt och den långsiktiga utvecklingen inom området. Du blir en del av en verksamhet där IT, informationssäkerhet och digital utveckling har en central roll och där det finns utrymme att växa tillsammans med teamet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Vi arbetar med löpande urval och kan därför komma att påbörja intervjuer innan sista ansökningsdag.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Musikskolan i Gislaved är en väl etablerad och uppskattad verksamhet i kommunen. Vi erbjuder barn och ungdomar möjlighet att spela instrument, sjunga och utvecklas musikaliskt både individuellt och tillsammans med andra.

På Musikskolan arbetar engagerade pedagoger med olika kompetenser och vi har en omfattande ensemble- och konsertverksamhet. Vi har tillgång till välutrustade undervisningslokaler, musikstudio samt orkester- och konsertsalar. Musikskolan samarbetar även med kommunens grundskolor och med Gislaveds gymnasium, där våra lärare undervisar på estetiska programmets musikinriktning.

Kommunen har dessutom ett rikt musik- och körliv med bland annat Gislaveds Symfoniorkester, Gislaveds Storband och Gislaved Westbo Musikkår.

Arbetsuppgifter

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är undervisning av pianoelever inom Musikskolan samt undervisning på estetiska programmets musikinriktning.

Du ingår i ett arbetslag där du tillsammans med övriga pianolärare planerar konserter, projekt och andra gemensamma aktiviteter. I tjänsten ingår även ackompanjemang i orkestrar, ensembler och andra sammanhang inom verksamheten.

Musikskolan har ett nära samarbete med kommunens skolor och i tjänsten kan, utifrån verksamhetens behov, även ingå olika former av samarbete med grundskolan och musikundervisning i klass.

Vi erbjuder pianoundervisning även för yngre barn, från cirka 5 års ålder. Det finns därför möjlighet att arbeta med och utveckla undervisningsformer riktade till yngre barn.

Pianoelever erbjuds även möjlighet att spela malletinstrument i vår slagverksorkester Gislaved Drum Corps, där du samarbetar med slagverkslärarna.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har musikhögskoleutbildning med relevant inriktning för tjänsten.

Det är särskilt meriterande om du har utbildning eller erfarenhet av att undervisa yngre barn, från cirka 5 års ålder. Utbildning inom Suzukipedagogik eller annan pedagogisk metodik med inriktning mot yngre barns musikundervisning är meriterande.

Du har god digital kompetens och är van vid, eller har lätt för att sätta dig in i, digitala verktyg som används i undervisning och verksamhet.

Körkort och tillgång till egen bil krävs.

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Beskrivning

Tjänsten är placerad på kvalitet- och utvecklingsenheten under kommunstyrelseförvaltningen.

Enheten har ett kommunövergripande uppdrag och samordnar och utvecklar flera av kommunens strategiska processer och utvecklingsområden. Det omfattar bland planering och uppföljning, kvalitets- och verksamhetsutveckling, EU-samordning, demokrati- och landsbygdsutveckling, social hållbarhet, näringsliv och digitalisering.

Som utvecklingsledare kvalitet blir du en del av ett team som arbetar nära kommunens ledning, förvaltningar och verksamheter. Tillsammans med kollegor inom och utanför enheten bidrar du till att utveckla kommunens styrning, kvalitet och förmåga att följa upp, analysera och förbättra verksamheten.

Arbetsuppgifter

Som utvecklingsledare arbetar du huvudsakligen på kommunövergripande nivå och förvaltningsledningsnivå. Du levererar stöd till chefer och förtroendevalda och har en viktig roll i att samordna och administrera, men även och följa upp och utveckla, kommunens arbete med styrning, kvalitet och verksamhetsutveckling.

En central del av uppdraget är kommunens årliga planerings- och uppföljningsprocess. Du bidrar till att utveckla arbetssätt, metoder och verktyg som skapar en tydlig koppling mellan budget, mål, resultat, analys och utveckling. Du ger kvalificerat stöd i frågor som rör styrning, uppföljning och verksamhetsutveckling. Du föredrar frekvent ärenden för politiskt styre och ledningsgrupper. Du genomför kvalificerade utredningar och analyser samt tar fram besluts- och prioriteringsunderlag. Introducerar nya chefer i kommunens styrmodell och planerings- och uppföljningsprocess. Du kan också komma att samordna nätverk och genomföra utbildningar och workshops inom ansvarsområdet

Arbetet är varierat och innebär både långsiktig utveckling och återkommande processer med tydliga deadlines. Du behöver kunna växla mellan strategiska frågeställningar och mer operativt genomförande och trivas med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra.

Beroende på din profil och specifika kompetens kan vissa av arbetsuppgifterna anpassas och fördelas inom teamet. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning om minst tre år, exempelvis inom statsvetenskap, offentlig förvaltning, ekonomi eller annan samhällsvetenskaplig inriktning. Alternativt har du annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Vi ser vidare att:

• du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom kommunal/offentlig verksamhet, särskilt från budget,- planerings- och uppföljningsprocessen
• god kunskap om kommunal organisation och offentlig verksamhet, och samspelet mellan politik och förvaltning
• erfarenhet av att självständigt driva och samordna utvecklingsuppdrag och projekt
• du har erfarenhet av processledning och förändringsledning.
• du har mycket goda IT-kunskaper och det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med verktyget Stratsys och enkätverktyg
• du har god förmåga att kommunicera obehindrat på svenska i tal såväl som i skrift.
• du är omvärldsorienterad, ansvarsfull, analytisk, systematisk, drivande och kommunikativ.
• du har lätt för att samarbeta men är också självständig i ditt arbete.
• du ser möjligheter i arbetet och bidrar till att utveckla uppdraget och området du verkar inom.

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.

För att lyckas i rollen behöver du kunna se både helhet och detaljer. Du är analytisk och strukturerad och har förmåga att omsätta komplexa frågor till tydliga underlag, arbetssätt och rekommendationer. Du behöver kunna skapa förtroende, samarbeta med olika professioner och anpassa din kommunikation efter mottagare och situation.

Du tar ansvar för dina uppdrag och driver arbetet framåt även när frågeställningar är komplexa eller förutsättningarna förändras. Du är nyfiken på hur verksamheter kan utvecklas och har förmåga att både utmana befintliga arbetssätt och ge ett konstruktivt stöd i förändring.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker en kollega som vill bidra både till enhetens gemensamma uppdrag och till utvecklingen av kommunen som helhet.

Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Beskrivning

Tjänsten är placerad på kvalitet- och utvecklingsenheten under kommunstyrelseförvaltningen.

Enheten har ett kommunövergripande uppdrag och samordnar och utvecklar flera av kommunens strategiska processer och utvecklingsområden så som planering och uppföljning, kvalitets- och verksamhetsutveckling, EU-samordning, demokrati- och landsbygdsutveckling, social hållbarhet, näringsliv och digitalisering.

Att stärka och utveckla demokratin i kommunen är en central del för kommunens fortsatta utveckling. En viktig del i detta arbete sker genom Gislaveds kommuns demokratiberedning, som är ett politiskt beredningsorgan till kommunfullmäktige och som har som huvudsyfte att arbeta långsiktigt med demokratiutvecklingen i kommunen. Gislaveds kommun är sedan 2018 också ett finskt förvaltningsområde, vilket innebär att kommunen har vissa särskilda skyldigheter gentemot den finskspråkiga minoriteten i kommunen.

Arbetsuppgifter

Som utvecklingsledare arbetar du på en övergripande nivå med att leda, samordna och följa upp kommunens övergripande demokratiutveckling där fokus ligger på att stärka tilliten, delaktigheten och engagemanget för kommunen som samhällsutvecklare.

I uppdraget stödjer du demokratiberedningen och utvärderar dess arbete utifrån kommunens mål och inriktningar. Du samordnar och utvecklar kommunens arbete med ungdomsrådet och barnrättsfrågor samt driver kommunövergripande processer och projekt inom demokrati och samhällsutveckling.

Du ansvarar även för kommunens arbete som finskt förvaltningsområde och arbetar utifrån kommunens minoritetspolitiska mål och riktlinjer. Det innebär bland annat att utveckla arbetssätt och kompetens kring minoritetslagstiftningen samt att stärka och synliggöra minoritetskulturer och minoritetsspråk. Du kommer vara kommunens representant i vissa regionala och nationella nätverk.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning om minst tre år, exempelvis inom statsvetenskap, offentlig förvaltning eller annan samhällsvetenskaplig inriktning. Alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Vi ser vidare att:

• du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom kommunal/offentlig verksamhet, särskilt från arbete med demokratiutveckling
• god kunskap om kommunal organisation och offentlig verksamhet, och samspelet mellan politik och förvaltning
• erfarenhet av att självständigt driva och samordna utvecklingsuppdrag och projekt
• du har erfarenhet av processledning och förändringsledning.
• du har god förmåga att kommunicera obehindrat på svenska i tal såväl som i skrift. Kunskaper i finska språket är meriterande.
• du är omvärldsorienterad, ansvarsfull, analytisk, systematisk, drivande och kommunikativ.
• du har lätt för att samarbeta men är också självständig i ditt arbete.
• du har god datorvana och mycket goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.
• du ser möjligheter i arbetet och bidrar till att utveckla uppdraget och området du verkar inom

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

För att lyckas i rollen behöver du kunna se både helhet och detaljer. Du är analytisk och strukturerad. Du behöver kunna skapa förtroende, samarbeta med olika professioner och anpassa din kommunikation efter mottagare och situation.

Du tar ansvar för dina uppdrag och driver arbetet framåt även när frågeställningar är komplexa eller förutsättningarna förändras. Du är nyfiken på hur verksamheter kan utvecklas och har förmåga att både utmana befintliga arbetssätt och ge ett konstruktivt stöd i förändring.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker en kollega som vill bidra både till enhetens gemensamma uppdrag och till utvecklingen av kommunen som helhet.

Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Beskrivning

Vill du kunna påverka individers framtida möjligheter att nå sina drömmar och vill göra skillnad? Då ska du söka tjänsten som  studie- och yrkesvägledare hos oss vid Campus Gislaved.

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande. Vid Campus Gislaved vill vi erbjuda bra service och vägledning till våra medborgare där individens situation och mål står i centrum. Det innebär att Du kommer få en mycket central roll i vår verksamhet och vara lite som spindeln i nätet.

Arbetsuppgifter

Du kommer tillsammans med våra nuvarande studie- och yrkesvägledare ansvara för: vägledningssamtal inom vuxenutbildningen (från SFI-YH) i Gislaveds kommun samt ge utbildningsinformation och studiefinansiell rådgivning. Uppdraget kan över tid variera inom Campus och den vi söker bör därför vara flexibel samt nyfiken på alla våra utbildningar. Som uppdraget ser ut nu så kommer du bland annat att ansvarar för att individuella studieplaner upprättas samt följs upp, främst inom SFI och våra kombinationsutbildningar. Vi har samverkan med andra kommunala verksamheter samt med AF (arbetsförmedlingen), näringslivet och vägledningsnätverket i Region Jönköping. Det ingår även i tjänsten att delta i utvecklingsarbetet i den
egna verksamheten vid Campus Gislaved samt avdelningen för arbete och utbildning.  

Kvalifikationer

Du som söker ska ha en studie- och yrkesvägledarexamen eller något som av arbetsgivaren bedöms vara likvärdigt. Ser gärna att du har erfarenhet av vuxenutbildning och dess förutsättningar. Du är flexibel och omfamnar förändringar, har en god samarbetsförmåga, är strukturerad och stabil som person med förmåga till ett holistiskt perspektiv. Vi ser gärna att du har erfarenhet av vuxenutbildning och dess förutsättningar, att du har ett öppet förhållningssätt och kan se olika spännande framtidsmöjligheter tillsammans med våra studerande. Stor vikt fästes vid förmågan att åstadkomma "det goda mötet" med
den studerande och att din grundinställning alltid i alla möten är "det är viktigt för mig att det går bra för dig".

För att trivas hos oss är det viktigt att du har ett genuint intresse för människor med olika bakgrund och från olika kulturer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att du tar ansvar, har förmågan att samarbeta och vill vara med att utveckla vår verksamhet med att vara lösningsorienterad.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheten.

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Intervjuer och rekrytering kommer att ske löpande även innan ansökningstiden löpt ut.
Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du göra skillnad för barn och unga? Vi söker nya kollegor!

Gislaveds Socialförvaltning söker socialsekreterare till Enheten för myndighet, barn och familj, med inriktning mot utredning och barnuppföljning inom familjehemsvården.

Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas. I samband med en intern omorganisation har några av våra medarbetare fått möjlighet att ta sig an nya uppdrag och roller inom verksamheten. Det skapar nu utrymme för oss att välkomna nya kollegor till vårt team.

Hos oss får du ett meningsfullt, varierat och utvecklande arbete där barnets bästa står i centrum. Oavsett om du är intresserad av utredning eller barnuppföljning blir du en del av en engagerad arbetsgrupp där vi hjälps åt, delar kunskap och utvecklar verksamheten tillsammans.

Om tjänsterna

Socialsekreterare – utredning

Som socialsekreterare inom utredning arbetar du med barn och unga upp till 21 år och deras föräldrar. Du utreder barns och ungas situation och behov av stöd, fattar beslut samt följer upp beslutade insatser.

Arbetet innebär många kontakter och samverkan med barn, vårdnadshavare, nätverk och andra professionella. Du behöver därför trivas i en roll där du håller ihop olika delar och har barnets behov och perspektiv i fokus.

Socialsekreterare – barnuppföljning

Som socialsekreterare med inriktning mot barnuppföljning följer du barn och unga som är placerade i familjehem. Du har en viktig roll i att säkerställa att barnet får den omsorg, trygghet och det stöd som barnet behöver under sin placering.

Du har kontakt med barnet och de biologiska föräldrarna och arbetar nära familjehemssekreterarna kring det placerade barnet. Vi strävar efter att skapa delaktighet och goda relationer mellan barnet, de biologiska föräldrarna och familjehemmet.

Våra familjehem finns på olika platser i Sverige, vilket innebär att resor förekommer i tjänsten.

Arbetet, oavsett utredare eller barnuppföljare, utgår från SoL och LVU och vi arbetar enligt BBIC – Barns behov i centrum. Vårt mål är att bedriva ett socialt arbete med god kvalitet som bygger på kunskap, kontinuitet, delaktighet och helhetssyn.

Verksamheten leds av gruppledare och enhetschef. Hos oss får du arbeta tillsammans med kollegor med bred kompetens och erfarenhet, där vi gärna hjälper och stöttar varandra.

Vi värdesätter ett aktivt medarbetarskap och ett tillitsbaserat ledarskap. Vi vill att du ska kunna påverka, komma med idéer och vara delaktig i utvecklingen av vår verksamhet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är utbildad socionom eller har annan utbildning som bedöms likvärdig för myndighetsutövande arbete avseende barn och unga. Har du en likvärdig utbildning men behöver komplettera med någon enstaka kurs kan vi hitta en lösning om du är rätt person för oss.

Det är meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga.

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

För att trivas i rollen tror vi att du:

- Har god förmåga att analysera komplexa situationer och se både helhet och konsekvenser. 

- Kan strukturera och prioritera ditt arbete även när mycket händer samtidigt.

- Tar initiativ och bidrar till verksamhetens utveckling.

- Har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer.

- Lyssnar, kommunicerar och hanterar svåra situationer på ett konstruktivt sätt.

- Kan sätta dig in i andra människors perspektiv samtidigt som du behåller din professionella roll.

- Är lugn och stabil och vågar agera även i svåra situationer.

- Uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift.

Det här erbjuder vi dig:

Hos oss får du bland annat:

- En stark gruppkänsla med engagerade och hjälpsamma kollegor. 

- Bra arbetstider Möjlighet till distansarbete.

- Konkurrenskraftiga löner. 

- Extern handledning.

- Kompetensutveckling genom Yrkesresan, exempelvis inom svåra samtal och fördjupning i LVU.

- Betald semester från första anställningsåret.

- Gratis bad på kommunens badanläggning och rabatt på gymkort.

- Gratis parkering vid arbetsplatsen. 

- En aktiv personalklubb och intern trivselgrupp. 

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Välkommen med din ansökan! 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Beskrivning

Vill du vara med och leda utvecklingen av framtidens digitala lösningar i en verksamhet som gör skillnad varje dag?

I Gislaveds kommun utvecklar vi en modern, säker och hållbar digital miljö för verksamheter inom bland annat skola, omsorg och samhällsservice. Nu söker vi två projektledare som vill driva interna IT-projekt och leda IT-relaterade delprojekt inom kommunövergripande utvecklingsinitiativ.

Det här är en roll för dig som trivs med att skapa struktur, driva projekt framåt och omsätta verksamhetens behov i hållbara digitala lösningar.

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Vår miljö

Vi arbetar i en varierad IT-miljö där verksamhetens behov och den tekniska utvecklingen går hand i hand. Projekten omfattar bland annat IT-infrastruktur, digital arbetsplats, informationssäkerhet och verksamhetssystem.

IT är en viktig möjliggörare för kommunens utveckling, och vi värdesätter ett strukturerat arbetssätt som skapar tydlighet och långsiktiga resultat.

Om rollen

Som projektledare på IT ansvarar du för att leda och samordna projekt inom IT och digital utveckling. Du arbetar nära verksamheter, leverantörer och interna specialistfunktioner och driver projekt från planering till avslut.

Projekten varierar i omfattning och storlek, exempelvis tekniska införanden, plattformsutveckling, digitalisering och verksamhetsutveckling.

I rollen ingår bland annat att:

• leda och samordna IT-projekt från planering till avslut
• driva interna projekt inom IT-enheten
• leda IT-relaterade delprojekt inom kommunövergripande initiativ
• samordna resurser, tidplaner, risker och leveranser
• följa upp projektmål, budget och kvalitet
• skapa tydliga arbetssätt och projektstruktur
• samverka med verksamheter, leverantörer och externa parter
• bidra till förändringsledning vid införanden
• utveckla projektmetoder och arbetssätt inom IT
• stödja verksamheten i verksamhetsutveckling med stöd av IT
• Leda eller delta i projekt utanför IT kan förekomma

Vi söker dig som har

• eftergymnasial utbildning inom IT, projektledning eller motsvarande kompetens
• flerårig erfarenhet av projektledning gärna inom IT eller digital utveckling
• erfarenhet av att leda projekt med många intressenter
• god förståelse för IT, teknik, digitalisering och verksamhetsutveckling
• erfarenhet av projektstyrning, planering och uppföljning
• god kommunikativ förmåga
• goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av

• projektmodeller, ramverk och etablerade arbetssätt för projektstyrning
• digital utveckling, förändringsledning och verksamhetsutveckling
• upphandling och leverantörssamverkan

För att trivas hos oss tror vi att du

• är driven och får saker att hända
• är strukturerad och har god förmåga att planera och prioritera
• skapar förtroende genom tydlig kommunikation
• trivs i samarbetet mellan verksamhet och IT
• arbetar långsiktigt och ser värdet av tydliga processer 

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du vara med och utveckla framtidens socialtjänst?

Socialtjänsten är inne i en spännande omställning. Den nya socialtjänstlagen innebär ett ökat fokus på förebyggande arbete, tillgänglighet och kunskapsbaserade arbetssätt.

Nu söker vi en utvecklingsledare som vill omsätta den inriktningen i praktiken. Tillsammans med verksamheterna kommer du att utveckla arbetssätt, skapa strukturer och driva förändringsprocesser som gör skillnad för dem vi finns till för.

Du blir en del av socialförvaltningens kvalitet- och utvecklingsenhet och arbetar förvaltningsövergripande inom individ- och familjeomsorg, vård och omsorg samt funktionshinderomsorg.

Arbetsuppgifter

Som utvecklingsledare arbetar du nära verksamheterna och hjälper dem att gå från behov och idé till förändrade arbetssätt. Du driver och stödjer utvecklingsprocesser och bidrar till att olika delar av organisationen arbetar tillsammans.

En viktig del av uppdraget är socialtjänstens omställning utifrån den nya socialtjänstlagen, med särskilt fokus på det förebyggande arbetet.

Tongivande delar i tjänsten är att samordna och utveckla förvaltningens arbete med anhörigstöd och individbaserad systematisk uppföljning (ISU). Inom anhörigstödet skapar du strukturer och forum och stärker verksamheternas anhörigperspektiv genom bland annat utbildning, stöd och handledning. Arbetet är främst strategiskt men kan vid behov även innehålla vissa operativa inslag.

Genom arbetet med ISU stödjer du verksamheterna i att använda resultat för lärande och utveckling och bidrar till omställningen mot en mer kunskapsbaserad socialtjänst.

Andra uppgifter som kan ingå är att:

• genomföra utredningar, analyser och uppföljningar
• fånga upp behov och bidra till att erfarenheter och goda arbetssätt sprids inom förvaltningen
• delta i arbetsgrupper och samverkansforum för att bidra med ett förebyggande perspektiv även i kommunövergripande frågor.

Rollen och uppdragen utvecklas över tid i takt med verksamheternas och målgruppens behov.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen, beteendevetenskaplig utbildning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Det är meriterande om du har erfarenhet från socialtjänstens område och kunskap om kommunal verksamhet och relevant lagstiftning.

Du har erfarenhet av utvecklingsarbete och av att driva förändringsprocesser tillsammans med andra. Du har god analytisk förmåga och kan omsätta behov, kunskap och resultat till konkreta arbetssätt. Du ser möjligheter och lösningar även i svåra frågor, har ett strategiskt perspektiv och kan växla mellan helhet och detaljer. Du är nyfiken och vågar pröva nya arbetssätt.

Du behöver kunna arbeta självständigt, men utvecklingsarbete hos oss görs aldrig ensam. Du är bra på att skapa förtroende och bygga relationer. Du skapar delaktighet och är lyhörd för verksamhetens förutsättningar samtidigt som du vågar utmana. Du är pedagogisk och kan göra komplexa frågor begripliga.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift och är trygg i att skriva utredningar, leda dialoger och workshops samt hantera och analysera data.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav.

Hos oss

Hos oss blir du en del av en enhet med bred och varierad kompetens, där vi lär av varandra och samarbetar nära. Vi är engagerade i våra uppdrag och hjälps åt när det behövs. Här finns en god stämning och ett öppet klimat där det är naturligt att dela idéer, ställa frågor och lyfta olika perspektiv med respekt för varandra.

Där verksamheten tillåter finns möjlighet till distansarbete.

Vill du vara med och skapa en socialtjänst som arbetar mer förebyggande, lär av sin verksamhet och vågar utveckla nya arbetssätt? Då hoppas vi att du söker.

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Beskrivning

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap, erfarenhet och ditt engagemang. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Förskoleområde 1 består av två förskolor:

Sörgårdens förskola – en nybyggd förskola med åtta avdelningar i två plan. Förskolan stod inflyttningsklar i mars 2025.

Växthusets förskola – en mindre förskola med två avdelningar, belägen på Gyllenforsområdet.
Den här tjänsten är placerad på Sörgårdens förskola.

Båda förskolorna har närhet till skog och andra inspirerande miljöer där barnen får möjlighet att utforska, leka och lära.

Tillsammans har vi tagit fram en gemensam vision som gäller för både barn och personal:
"Förskolan ska vara en plats där alla känner gemenskap, utvecklar självständighet och där lek och lekfullhet står i centrum."

Hos oss ser vi leken som grunden för barns utveckling och lärande. Vi arbetar aktivt med att skapa tillgängliga, inspirerande och utmanande lärmiljöer där barnens nyfikenhet, kreativitet och utforskande får ta plats. Barns delaktighet och inflytande är centrala delar i vår utbildning och undervisning.

Trygga och förtroendefulla relationer är en grundsten i vår verksamhet. Tillsammans skapar vi en inkluderande och utvecklande förskola där både barn och vuxna får möjlighet att växa, lära och utvecklas. Tillsammans utvecklar vi verksamheten genom reflektion, dialog och systematiskt kvalitetsarbete.

Vi tror på ett nära och tillgängligt ledarskap där dialog, tillit och delaktighet är viktiga ledord. Som medarbetare hos oss ges du möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och bidra med dina idéer och erfarenheter.

Arbetsuppgifter

Som förskollärare hos oss har du ett särskilt ansvar för att utbildningen och undervisningen genomförs och utvecklas i enlighet med läroplanens mål och intentioner.

I ditt uppdrag ingår att:

• Planera, genomföra, följa upp och utveckla utbildningen och undervisningen.
• Leda och bidra till det systematiska kvalitetsarbetet.
• Skapa tillgängliga och stimulerande lärmiljöer som väcker barnens nyfikenhet och lust att lära.
• Ta tillvara barnens intressen, erfarenheter och idéer i undervisningen.
• Tillsammans med arbetslaget skapa goda förutsättningar för varje barns utveckling och lärande.
• Samverka med vårdnadshavare och genomföra introduktioner och utvecklingssamtal på ett professionellt sätt.
• Bidra till utvecklingen av hela förskolans verksamhet utifrån vår gemensamma vision.

Vi arbetar aktivt över avdelningsgränserna och värdesätter ett nära samarbete, öppen kommunikation och ett prestigelöst förhållningssätt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad förskollärare och som vill vara med och utveckla förskolan tillsammans med oss.Du är en engagerad och reflekterande pedagog som inspirerar, möjliggör och utmanar barns lärande. Du har god kunskap om förskolans styrdokument och systematiska kvalitetsarbete samt förmåga att omsätta dessa i praktiken.Vi tror att du:

• Ser relationer som grunden för lärande och utveckling.
• Är nyfiken, kreativ och lösningsfokuserad.
• Har ett starkt engagemang för barns bästa.
• Vill utveckla verksamheten tillsammans med kollegor.
• Har förmåga att bygga förtroendefulla relationer med barn, vårdnadshavare och kollegor.
• Ser olikheter som en tillgång och arbetar för en inkluderande utbildning.
• Har ett intresse för att utveckla lärmiljöer som inspirerar till lek, utforskande och lärande.
• Tar ansvar för både ditt eget uppdrag och för förskolans gemensamma utveckling.

Vi söker dig som brinner för förskolans uppdrag och som vill göra skillnad på riktigt. Du vill vara med och skapa de bästa förutsättningarna för barns lärande, utveckling och välbefinnande. Tillsammans med kollegor bidrar du till en förskola där barn känner trygghet, glädje och nyfikenhet inför lärande.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

Hos oss får du:

• Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten.
• Arbeta i en organisation där lekens betydelse för lärandet står i centrum.
• Engagerade kollegor som gärna delar erfarenheter och idéer.
• Ett nära och tillitsfullt ledarskap.
• Möjlighet till kompetensutveckling och kollegialt lärande.
• Inspirerande lärmiljöer både inne och ute.
• En arbetsplats där samarbete, trivsel, arbetsglädje och ett gemensamt arbete för en god arbetsmiljö värderas högt.

Övrigt

Tillsättning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Urval och intervjuer sker löpande.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar. Beställ gärna hem utdraget i god tid.

Känner du att detta stämmer in på dig? Tveka inte att söka.

Varmt välkommen med din ansökan till oss i Förskoleområde 1!

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.